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独树一帜,在创新中成长 /计志锋
发布日期:2012年02月21日      信息来源:《全城》杂志 作者:饕餮纹

  文|饕餮纹

 

  对于一个艺术家来说,如果能够打破常规,完全自由进行创作,其成绩往往是惊人的。

  对于一个企业家来说,创新应当是他的主要特征。企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新,用于冒险,善于开拓的创造性人才。

  创新是脑海中一尾调皮的小鱼,一不留神就会溜得无影无踪,而计志锋就是牢牢把握住了每一次机会,将上村电子一步步带上正规。

  创造力对于创新是必要的,公司文化应该提倡创造力,然后再将其转变创新,而这种创新将导致竞争的成功。
  
无疑,计志锋是幸运的,站在父辈的肩膀上,用自己作为年轻人的独特思想再结合父辈的传统思想,为上村电子带来了新的活力。

嘉兴市上村电子有限公司总经理
县三届青联委员(企业界)

成长寄语/

  作为一个家族企业的继承人应该要明白;打江山容易,守江山难。时代每一秒都在改变,墨守成规、固步自封只会让自己在竞争中一败涂地。

 

计志锋

 

弃旧开新,跟上时代的脚步

用“富二代”来形容计志锋似乎有些委屈了他,因为“富二代”这个词在现在看来就等同于飙车、斗殴、目无王法、不可一世,而这些根本就是和计志锋马牛不相及的形容。现实中的计志锋很亲切,很健谈,也很低调。
   
嘉兴上村电子有限公司的前身是嘉善县印刷线路板厂。1999年由于经济体制的转变,计志锋的父亲收购了这家面临倒闭的企业。同年11月,计志锋当兵退伍归来,仅休息了一个月就开始帮助父亲管理公司。因为当时他的父亲在天凝镇还有自己的企业,分身乏术,所以这个“烂摊子”便落到了计志锋的头上。

当时的情况似乎已经不能用“糟糕”来形容了,由于留下来的老员工还保留着集体企业制的陈旧思想,再加上对新政策的不了解,对未来的不确定,整个厂里被一种压抑的气氛笼罩着,人心惶惶、忐忑不安。屋漏偏逢连夜雨,一些客户趁着体制改革的混乱时期开始赖账或是另寻合作伙伴。一时间,各种问题如雪花般向计志锋飘来,躲不开、逃不掉。所幸计志锋没有打退堂鼓,果断地采取了买断工龄,重新招工的方式,与有能力有经验的员工重新签订合同,既安抚了军心,又为员工提供了一个公平的竞争环境。

2001年,由于周围环境等一些因素的影响,计志锋正式将老厂由丝绸路搬到了大云开发区,并更名为“嘉兴市上村电子有限公司”。

员工安定了,新厂房搬好了,接下来就是计志锋大展拳脚的时候了。产品始终是一个企业得以生存的关键因素。前身印刷线路板厂之所以面临倒闭就是因为他们墨守成规,不知变通,即使VCDDVD等一些电子产品已经普及,却始终执着于老套的收音机、录音机线路 板的生产,以至于跟不上时代的脚步而遭到淘汰。

穷则思变,差则思勤。深谙个中道理的计志锋将研发产品放在了首位,并专门成立研发中心来提升产品的质量和种类。而第一步就是将过时的单面线路板升级成为双面线路板,并逐步将双面线路板作为上村电子稳定发展的基石。山外有山,人外有人。计志锋明白在嘉善上村电子也许可以算的上是电子行业中的姣姣者,但是再全国呢?世界呢?强烈的紧迫感让计志锋深知自己的责任重大,怎样使上村电子更上一层楼成了他冥想苦思的一个问题。

2006年,机缘巧合,计志锋的一个朋友在美国电子公司参观时获得了一些关于特殊线路板的信息。这个消息仿佛让计志锋在寒冬中看到了一抹春天的嫩绿,因为这些特殊线路板前景广阔,小到日常使用的手机、电脑、大到军用仪器,都需要这种特殊线路板。如果拿下这项技术,就能帮助上村电子在激烈的同行竞争中争得一席之地,怎么能让计志锋不兴奋呢?不能以量竞争,那就以精取胜。

经过长时间的研发、考证以及跟美国公司的不断接触、探讨,这种特殊线路板终于在2008年下半年由上村电子正式投资。特殊线路板的投资,让一直处于稳定发展的上村电子有了质的突破。因为有了该项技术的专利权,国内的一些上市公司不断向计志锋抛来橄榄枝,以寻求合作。

无奈因为与美国电子公司签订了技术保密协议,虽然计志锋对于与国内公司的合作很心动,但是只能作罢。当然,如果就这样放弃,那他就不是积极寻求突破的计志锋了。现在的计志锋正废寝忘食地研发更先进的技术和更创新的工艺以求开发更多的特殊电路线吧系类产品。相信不久将来,计志锋会再一次为上村电子带来质的飞跃。

在产品的创新上,计志锋有自己的一套理论,而在员工的管理上,计志锋更是见解独到。

上村电子是一个员工凝聚力很强,流动比例很小的企业,在上村电子的员工中,50%的员工是有着十几年工龄的本地老员工。这样的企业在外来务工人员泛滥的嘉善真是凤毛麟角,但是上村电子做到了。

计志锋的父亲是一个很重感情的人,但是管理一个企业,光靠人性化是远远不够的。延续了父亲的风格,再加上自己再当兵时期亲身体验的军事化管理,刚柔并济,无论对员工,对合作伙伴还是对客户,计志锋都秉承着“诚信致远”的企业文化,做到真诚以待,以诚服人。只有员工稳定了,才能发挥创造性,为企业带来更大的利益。

创新,是划破黑夜的那点星光,是唤醒黎明的那声号角,是遨游人生的那双翅膀。对于一个企业而言,创新可以包括很多方面。技术创新可以提高生产效率,降低生产成本;体制创新可以是企业的日常运作更有秩序,便于管理;思想创新可以保障企业沿着正确的方向发展,增强企业的凝集力。

这些,计志锋都做到了。有目标的人生才有方向,有规划的人生才更精彩。这样一个懂得变通,懂得创新,懂得跟上时代脚步的企业领导者,怎么会不成功呢?

 

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